Maîtrisez les enjeux d'égalité professionnelle.
Ne les subissez pas.
La Directive UE 2023/970 n'est pas qu'une obligation financière, c'est aussi un risque de dégradation de votre climat social. Auditez le ressenti comme votre risque financier et vos grilles de paie sans engagement, puis passez à la plateforme pour piloter votre conformité dans la durée.
Grille Tarifaire
Choisissez la taille de votre entreprise, activez les étapes et estimez votre investissement annuel en temps réel.
Prix total estimé
À partir de 22 500 €HT
ETI · 250 à 499 salariés
Étape 1 : Baromètre de perception de l’égalité
4 500 € HT · one-shot
Étape 2 : Plateforme Transparence Salariale
18 000 € HT / an
≈ 4 € / mois / salarié
Étape 3 : Journée Conseil accompagnement
1 900 € HT / jour
Étape 1 : Baromètre de perception de l’égalité
Recommandé annuellement pour mesurer les progrès
4 500 €/ an
Étape 2 : Plateforme Transparence Salariale
Abonnement annuel récurrent
18 000 €/ an≈ 4 € / mois / salarié
Étape 3 : Accompagnement Personnalisé
Conseil & déploiement sur-mesure
0 j
Estimation annuelle totale
À partir de 22 500 €HT
Inclus dans la plateforme SaaS
- Tout le plan précédent
- Génération des rapports CSE
- Plans d’actions préparés avec l’expertise Wominds
Les tarifs sont indicatifs et adaptés à la complexité de votre organisation. Un devis personnalisé vous sera proposé lors de notre échange.
Le prix de la tranquillité d'esprit.
Pour un coût mensuel compris entre 1 € et 5 € par salarié, Wominds automatise l'intégralité de votre conformité européenne, génère vos rapports CSE et protège votre entreprise.
C'est moins que le budget d'un ticket-restaurant journalier. En contrepartie, vous vous prémunissez contre des départs de talents estimés à 45 000 € et des contentieux pour discrimination salariale à 80 000 €. Quel est le véritable risque pour votre trésorerie aujourd'hui ?
L'Expertise « Servicielle »
La technologie calcule, vos experts décident. Nos consultant.e.s seniors et partenaire juridique vous sécurisent sur le terrain.
Pack Protection Dirigeants & Managers
3 500 € HT
1 Journée
Formation de vos équipes de direction à la communication salariale et cadrage des éléments de langage face au nouveau « Droit à l'information » des salariés. Accompagné par le Cabinet d'avocat en droit social LSIX.
Diagnostic Transparence (Art. 10)
8 000 € HT
4 Journées
- Audit des données. Score de préparation à la conformité.
- Job Architecture. 1 atelier d’une demi-journée avec la DRH. Limite : 80 intitulés de poste au maximum.
- Préparation des NAO. Cadrage des écarts à traiter et appui à la négociation annuelle obligatoire avec le CSE.
- Une restitution de 2 heures à la DRH ou au CODIR, avec un rapport et 5 actions prioritaires sur les écarts à traiter.
Validation Juridique
Sur devis
Intervention sur-mesure
Intervention sur-mesure de notre cabinet d'avocats partenaire (LSIX) pour auditer, sécuriser et certifier l'opposabilité légale de vos critères de classification des postes (Art 4.4).
Prestations à la carte, mobilisables indépendamment ou en complément de votre plateforme SaaS.
L'inaction coûte plus cher que la conformité.
~ 45 000 €
Un départ de femme cadre suite à un sentiment d'injustice.
~ 80 000 €
Un contentieux prud'homal avec charge de la preuve inversée.
Mesurez. Simulez. Agissez.